Réussir un projet de changement de façon efficiente

« Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose. Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer. »
─ Antoine de Saint-Exupéry 

Certaines conditions gagnantes permettent de réussir des projets de changement de façon efficiente, et ce, malgré un investissement réduit en temps et en argent :  

·        L’adhésion de la haute direction ;

·        L’identification d’un porteur convaincu et disponible pour la planification et la conduite du projet de changement ;

·        Une planification adéquate ;

·        Des équipes mobilisées dans le changement.

La gestion humaine du changement assure l’atteinte et le respect de ces conditions. ASM Consultants propose une méthode et un outil de planification simples, concrets et efficients en gestion humaine du changement. Par la reconnaissance du volet émotionnel lié au changement, la méthode permet d’adresser les préoccupations dès les premières étapes de mise en œuvre et de rassurer efficacement les équipes. On favorise ainsi une mobilisation et une adhésion plus rapide face au changement.