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Comment réussir tous les changements en

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Bonne lecture

L’efficience humaine: analyse des processus

Commence la démarche avec cet outil gratuit d’analyse des processus

Objectif principal: la bonne personne qui fait la bonne tâche au bon moment

Qui fait quoi?

Est-ce que les tâches sont toujours nécessaires ?(des fois on fais les choses par habitude et non par nécessité)

Est-ce qu’on peut optimiser et même automatiser les tâches ? (parce que le temps c’est de l’argent)

Selon la nature de la tâche, qui est la meilleure personne pour l’effectuer ?

 

Comment augmenter sa motivation personnelle et celle de nos équipes

Plus de 10 experts vous partagent des conseils, astuces et stratégies en lien avec différents thèmes qui ont tous un impact sur la motivation.

 

  • Saines habitudes de vie
  • Gestion du stress
  • Santé mentale
  • Organisation de l’espace
  • Télétravail avec des enfants
  • Routine matinale

Et bien plus

 

Ce guide est gratuit pour tous les participants de l’atelier : Travailler sans stress et de façon efficiente et humaine

Diminuer les résistances

Vous le savez sûrement, mais la grande majorité des gens résistent au changement, qu’il soit petit ou grand. L’absence de résistance c’est presque impossible. Alors, laissez-moi vous aider un peu. Voici en rafale les 7 stratégies :

  • Ne jamais sous-estimer les impacts que le changement aura chez les personnes
  • Identifier et analyser toutes les parties prenantes concernées par le changement
  • Prendre le temps de planifier
  • Élaborer la vision globale
  • Faire preuve d’empathie
  • Impliquer les gens
  • Être structuré, concrètement