Comment passer à travers le changement de façon positive

Êtes-vous tannés qu’on vous pousse des changements dans la gorge?

 

Ben moi aussi!

 

Je veux vous aider à passer à travers les changements, de la façon la plus positive possible.

Je vous donne des outils concrets, des pistes de réflexion, du soutien pour vous aider à changer !

En d’autres mots, je diminue votre stress, votre anxiété et j’augmente votre bonheur au travail 😀💪😀

Dans mon autre formation, j’outille les entreprises, les gestionnaires, les chargés de projet et bien d’autres à considérer l’humain dans les changements.

Ceci étant dit, les personnes, les employés, les humains qui travaillent dans une organisation vivent toutes sortes d’émotions lorsqu’il est question de changement.

Mon objectif : outiller tout le monde à réussir les changements en mettant l’humain au cœur

L’objectif de cette formation : vous donner des outils simples, concrets et efficients pour vous aider à accepter le changement et à passer à travers de façon positive

Objectif de la formation :
Accepter le changement afin d’avancer vers l’inconnu sans stress.

 

Participants qui pourront bénéficier de la formation :

  • Tous les gens qui vivent des changements

Au terme de la formation, les participants seront en mesure de :

  • Comprendre le changement
  • Connaître les rôles et responsabilités de chacun
  • Reconnaître ses craintes
  • Accepter le changement

Contenus :

  • Théorie sur le changement
  • Gestion humaine du changement
  • Rôles et responsabilités
  • Apprivoiser ses craintes
  • Accepter le changement
  • Exemples de statu quo

Durée de la formation :
1 heure découpée en petites capsules

 

Accompagnement inclus :
L’accompagnement des participants à la suite de la formation est fortement recommandé afin de bien intégrer les apprentissages dans le quotidien.
Les frais d’accompagnement sont en sus.

 

Accès :
Vous avez accès à la formation à vie.

 

Prix :
100$

 

Conditions :
Le remboursement n’est pas possible pour les produits en ligne, étant donné qu’il est extrêmement facile de dupliquer les contenus dès que les accès sont octroyés. Merci pour votre compréhension. Ceci étant dit, si vous n’appréciez vraiment pas le contenu, écrivez à info@asmconsultants, on va trouver une solution.

Je veux cette formation

Anne-Sophie est une entrepreneure dynamique, motivée et ambitieuse.
Elle détient un baccalauréat en psychoéducation ainsi qu’une maîtrise en administration des affaires (MBA) volet gestion des entreprises.

Anne-Sophie a passé la moitié de sa vie professionnelle à faire de l’intervention auprès de clientèles vulnérables, tant en centre jeunesse au Nunavik qu’à l’Institut Philippe-Pinel à Montréal. Ensuite, l’autre moitié elle l’a passé en gestion. Gestion de personnel, gestion de budget, gestion de projet, gestion de crise, gestion de pandémie!

Depuis trois ans, elle s’est découvert une nouvelle passion! Elle mélange ses deux expériences pour amener plus d’humains dans la gestion! Elle aide les gestionnaires et les entreprises à développer ou consolider leur compétence de gestion humaine! La gestion humaine de façon générale, mais aussi de façon spécifique dans les cas de changements ou de transformations organisationnelles.
Elle peut maintenant transmettre ses passions pour le changement et pour l’humain en offrant des formations, de l’accompagnement et des outils simples, concrets et efficients.

Anne-Sophie a travaillé avec plusieurs organisations tant en santé et services sociaux, que dans les organismes communautaires ou les grandes entreprises ayant un chiffre d’affaires de plusieurs dizaines de millions de dollars.

Voici quelques exemples de projets réussis :

  • Transformation des méthodes de travail dans une ressource à assistance continue (RAC) incluant l’abolition de 20 postes
  • Contribution importante dans la gestion de la campagne provinciale de vaccination COVID-19
  • Optimisation des processus de travail dans un OBNL
  • Amélioration des pratiques de travail et du climat de travail dans une équipe de 20 personnes
  • Remplacement d’une machine dans une ligne de montage incluant la perte de poste de 25 personnes

Anne-Sophie ne fera pas les changements à votre place, mais elle va vous accompagner afin que vous puissiez les réussir par vous-mêmes. Parce qu’on sait bien vous et moi que vous n’êtes pas près d’arrêter de mettre en œuvre des changements !

Vous voulez en savoir plus sur Anne-Sophie, suivez-la sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/annesophie-michel/

Prix 100 $

Durée de la formation

1 heure découpée en petites capsules